400 6300 999

电力电网中国烟草铁路局中国移动中国联通中国电信中国石化中国石油中国海油中国邮政军工企业航空公司其他国企

您现在的位置:柳州市裕千贸易有限责任公司 > 航空公司 > 报考指南 >
2017中国南方航空薪资待遇介绍

更多相关招聘信息尽在微信公众号:gqzpks

编辑推荐2016年国企公开讲座汇总

编辑推荐航空公司QQ交流群:457920411

 

 

 

公司倡导“对员工关心、对客户热心、对同事诚心、对公司忠心、对业务专心”的“南航人”文化,并在发展过程中逐步形成了与之一致的薪酬策略,即本着“合法、公平、高效、和谐”的原则,建立有一套以岗位价值为基础、以劳动力市场价格为指导、以绩效管理为核心、领先行业的薪酬分配制度。

现行的薪酬待遇结构

1、工资主要包括基本工资和绩效工资两部分?;竟ぷ手饕逑至酥氐愀谖挥胍话愀谖?、核心岗位与非核心岗位之间的差异;绩效工资与公司效益状况及员工个人的工作绩效表现挂钩,经各单位考核后确定。此外,公司还专门针对不同的岗位类别制订了不同的激励机制。

2、保险和住房公积金公司按照当地政府规定的项目和比例,以工资性收入为基础,依法为员工缴存了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险和住房公积金。公司还为员工建立了企业年金制度,为员工团购了人身意外伤害保险等商业险种。

3、福利按照国家和当地政府的相关政策,根据公司自身实际情况为员工提供了包括年休假、探亲假、婚假、丧假、女职工经期、孕期、产期、哺乳期假等在内的多种假期待遇。公司在2007年度被中央电视台评选为最佳雇主。

(责任编辑:pjoffcn)
更多分享
 
更多关于国企招聘信息内容: